採用のお悩みを解決に導く人材紹介
FEATURE
採用活動における悩みは多岐にわたり、人手不足やミスマッチ、手続きの煩雑さなど、企業様ごとに課題は異なります。人材紹介サービスは企業様ごとの悩みに寄り添い、適切な人材の選定から面接調整、採用後のフォローまでサポートするサービスです。専門スタッフが経験と知識を活かして、採用活動の効率化と定着率の向上を目指し、安心して人材を迎え入れられる体制を兵庫で整えています。
スキルと価値観の側面からマッチング
双方の希望や要望のすり合わせは、ミスマッチを防ぎ入社後すぐに辞めてしまうといった事態を防ぐうえで重要です。兵庫で培ってきた面談の経験と対面でのスキルテストを組み合わせ、外国人のスキルや価値観をしっかり把握したうえで、企業様との相性を見極めていきます。外国人とのマッチングにおいて、双方の立場に寄り添い、安心して長く働ける環境づくりをサポートしています。
外国人の採用が生み出す新しい組織風土
多様な文化の中で育った外国人の視点は、日本人の社員にも良い刺激を与え、組織に柔軟な考え方をもたらします。外国人人材を採用する際は語学力をしっかり見極め、兵庫で培った支援の仕組みを活用して生活面の相談や職場への適応をサポートし、早く馴染めるよう努めています。すぐに職場に溶け込み、安心して働ける環境を整えることは双方の信頼関係を築くための大切なサポートです。
高い専門技術を持つエンジニアの採用
クラウドやAI分野で即戦力になるエンジニアを確保するためには、実力だけでなく適性や協調性を見極めて、現場の条件に合う外国人人材を選ぶ仕組みが必要です。兵庫で行ってきたスキルテストとオンライン面談のノウハウを全国に広げ、配属前の研修と採用決定後のサポートを一緒に行うことで、企業様と外国人エンジニアの双方が納得できる長期的な雇用関係を実現しています。
すぐに戦力になる特定技能人材をご紹介
実務経験のある外国人人材を即戦力として雇用する特定技能制度は、技能試験と日本語の試験の両方に合格した外国人が対象です。兵庫から日本語の指導や生活の困りごとを解決するサポート体制をオンラインで整え、初日から安定して働けるように支援しています。定期的なフォローと相談体制を通じて外国人が安心して長く働けて、即戦力として活躍できる環境づくりをサポートしています。
就労ビザ取得をサポートする専門体制
仕事内容とビザの種類が合っていることを示す就労ビザは、適切な手続きを経て取得しなければなりません。兵庫で培ってきたノウハウを活用し、豊富な経験と専門知識を持つ行政書士や社労士と連携したサポートをご提供しています。スムーズな申請手続きと法令遵守を徹底し、初回相談から許可取得まで丁寧にフォローして、企業様が安心して外国人人材を迎え入れられる環境づくりを整えます。
